นายเลอพงษ์ รักษาเพียร
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลสามแยก เบอร์โทร : 062-9049093
โครงสร้างผู้บริหาร
การเงิน-การคลัง
สถิติผู้เข้าชม
- 2
- 3
- 2
- 70
- 5
- 162
- 1,694
ช่องทางการตอบ
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)
ต่อการรับบริการขององค์การบริหารส่วนตำบลสามแยกประจำปี 2566
เอกสาร/รายงาน
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก 2566
- การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- ประกาศ ก อบต ยโสธร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน และการลงโทษทางวินัย พศ 2559 ลว 25มค2559
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่35)
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของ อบต. (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่36)
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ พ.ศ.2558
- กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานตำแหน่งทั่วไป และประเภทวิชาการ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล อบต.สามแยก
- แบบรายงานการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล อบต.สามแยก
- รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารงาน
- การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุุคคล
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- คำสั่งตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แนวทางปฏิบัติงานตามมาตรฐานจริยธรรม
- แบบประเมินการเลื่อนระดับและแต่งตั้ง
- ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคล
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
- การประเมินจริยธรรม 2566
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารทรัพยาบุคคล 2566
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรมของข้าราชการ 2566
- พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม 2566
- ปัจจัยสำคัญที่ควรคำนึงถึงและนำมาประกอบการพิจารณา
- รายงานการดำเนินการตามนโยบาย No Gife Policy 2566
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส 2566
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส 2566
- นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม
- ประกาศเจตนารมย์สุจริต64
- มาตรการป้องกันการทุจริต
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- มาตรการการสร้างจิตสำนึกให้แก่บุคลากร
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปี 2564
- แผนส่งเสริมมาตรฐาน วินัย 65
- รายงานผลการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2565 และมาตรการป้องกัน
-กำหนดสมัยประชุมสภาฯสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 1
- เรียกประชุมสภาฯสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 1 ครั้งที่ 1
- รายงานการประชุมสภาสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 1 ครั้งที่ 1
- เชิญประชุมสภา สมัยวิสามัญ 64 สมัยที่ 1 ครั้งที่ 1
- รายงานการประชุมสภาฯ สมัยวิสามัญ 64 สมัยที่ 1 ครั้งที่ 1
- กำหนดสมัยประชุมสภาฯสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 2
- เรียกประชุมสภาฯสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 2 ครั้งที่ 1
- รายงานการประชุมสภาฯสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 2 ครั้งที่ 1
- เรียกประชุมสภาสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 2 ครั้งที่ 2
- รายงานการประชุมสภาฯสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 2 ครั้งที่ 2
- เชิญประชุมสภาฯสมัยวิสามัญ 64 สมัยที่ 2 ครั้งที่ 1
- รายงานการประชุมสภาฯสมับวิสามัญ 64 สมัยที่ 2 ครั้งที่ 1
- กำหนดสมัยประชุมสภาฯสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 3
- เรียกประชุมสภาฯสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 3 ครั้งที่ 1
- ประกาศ เรื่องขอเชิญเข้าร่วมรับฟังการประชุมสภาฯ สมัยสามัญ 64 สมัยที่ 3 ครั้งที่ 1
- รายงานการประชุมสภาฯสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 3 ครั้งที่ 1
- เรียกประชุมสภาฯสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 3 ครั้งที่ 2
- ประกาศ เรื่องขอเชิญเข้าร่วมรับฟังการประชุมสภาฯ สมัยสามัญ 64 สมัยที่ 3 ครั้งที่ 2
- รายงานการประชุมสภาฯสมัยสามัญ 64 สมัยที่ 3 ครั้งที่ 2
- ขอเชิญประชุมสภาฯ-สมัยวิสามัญ-64-สมัยที่ 3 ครั้งที่1
- รายงานการประชุมสภาฯ-วิสามัญ-64-สมัยที่ 3 ครั้งที่ 1